企業發放的通訊費補貼應在哪個會計科目核算

2018-11-08 15:26 來源:網友分享
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目前依然對于福利費和應付職工薪酬分類會產生混淆,比如企業發放的通訊費補貼應在哪個會計科目核算?很多的新手會計依然會覺得,通訊費的補貼放到應付職工薪酬當中核算,當然是不對的。

企業發放的通訊費補貼應在哪個會計科目核算

答:發放職工通訊費補貼不應計入應付職工薪酬——工資科目核算,應計入管理費用--福利費。

職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和職工教育經費;

(六)非貨幣性福利;(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

企業發放的通訊費補貼應在哪個會計科目核算

給職工的獎勵應該計入什么科目?

借:管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)---獎金

貸:應付職工薪酬

借:應付職工薪酬

貸:庫存現金

我們應該要區別關于“福利費用”和“應付職工薪酬”的概念以及做賬技巧。企業發放的通訊費補貼應在哪個會計科目核算?補貼費不是應該的,是企業的福利費,所以記入福利費。

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