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東老師

職稱： 中級會計師,稅務師

2023-09-07 12:30

您好， 步驟是這個步驟的   你是不是沒有計提工資呢

靦腆的西牛 追問

2023-09-07 14:09

也計提了工資~~我錄入的期初余額是錄入三月份的余額表這樣對嗎？但是怎么最后我接著做賬出來的應付職工薪酬是負數的呢

東老師 解答

2023-09-07 14:09

看你這么做是沒問題的

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相關問題討論
您好， 步驟是這個步驟的? ?你是不是沒有計提工資呢
2023-09-07 12:30:19
應付職工薪酬和應付職工薪酬-應付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區別的，其中應付職工薪酬是一類比較常見的一級科目，其包含職工的薪酬支出、勞務成本支出等；而應付職工薪酬-應付職工薪酬則是其子類科目，其具體包括：職工薪酬、勞務成本的分類明細，如：工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養老保險費等。
2023-03-07 16:27:14
1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據：對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發生額，需匯總該科目下所有二級明細的合計金額，包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經費、職工教育經費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務提示：新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發放”，特別是職工福利費、工會經費等，有些企業直接計入相關成本費用，這樣處理取數就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加，所以還是建議企業通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數，避免因分散核算導致填報遺漏或誤差；另一方面也便于企業內部薪酬成本分析與管理，提升數據準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區：并非員工實際到手的“稅后工資”，需警惕將“實發工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據：對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發生額，即企業實際發放給員工的“稅前工資總額”（扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額），與個稅申報系統中“工資薪金所得”的收入基數直接相關。 不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
你好，應付職工薪酬工資，你現在增加不了這個二級科目嗎？
2022-07-01 15:46:09
你好，應該hi軟件的問題
2022-04-12 13:17:30
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