請問老師,小規模納稅人出租店面及房產,現稅率是3% 問
?同學您好,很高興為您解答,請稍等 答
請問我代扣代繳員工社保醫保,如何計提工資呢 問
同學你好。 稅前工資=5000 個人社保=200 借 管理費用工資5000 貸 其他應收款個人社保 200 應付職工薪酬工資 4800 答
你好,季度企業所得稅,風險等級-中,提示收入小于成本 問
你據實核算成本就行,那個只是提示 答
去年預收賬款已開具發票,服務暫未提供未涉及企稅, 問
你好 借:預收賬款-退款 貸:銀行存款 答
請問帳上有固定資產50萬累計折舊50萬,所得稅年報 問
您好,是的,這個代表已經折舊完了 答

老師您好!企業所得稅填報應付職工薪酬,財務軟件中應付職工薪酬借方科目,包含應付職工薪酬-工資與應付職工薪酬-社保(單位承擔)兩個二級科目,填報3季度企業所得稅時,是按軟件借方一級科目:應付職工薪酬(包含工資+單位承擔社保)發生額填寫,還是按軟件借方二級科目:應付職工薪酬-工資發生額填寫?
答: 1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據:對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經費、職工教育經費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務提示:新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發放”,特別是職工福利費、工會經費等,有些企業直接計入相關成本費用,這樣處理取數就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加,所以還是建議企業通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數,避免因分散核算導致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業內部薪酬成本分析與管理,提升數據準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區:并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據:對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發生額,即企業實際發放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統中“工資薪金所得”的收入基數直接相關。 不含支付的上年的工資
老師,開始建賬的時候,應付職工薪酬下面我沒有設置明細科目,現在發現要件明細科目,應付職工薪酬-工資 我在軟件里面怎么處理哦了
答: 你好,應付職工薪酬工資,你現在增加不了這個二級科目嗎?
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
你好老師 單位舉辦比賽獎金支出財務軟件要記入應付職工薪酬科目嗎
答: 新年好,單位舉辦比賽獎金支出,這個是員工的工資性質??






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1037800556 追問
2022-07-01 16:08
郭老師 解答
2022-07-01 16:12