3.在10月30日，以庫存現金發 放并分配本月職工薪酬如下： 生產A產品工人工資為50， 000元，生產B產品工人工資 為30，000元，車間管理人員 工資為10，000元，廠部管理 人員工資為10，000元。(作 兩筆會計分錄，先計提，再發 放）

3.在10月30日，以庫存現金發放并分配本月職工薪酬如下：生產A產品工人工資為50，000元，生產B產品工人工資為30，000元，車間管理人員工資為10，000元，廠部管理人員工資為10，000元。(作兩筆會計分錄，先計提，再發放）

答： 借：生產成本--工資--A產品 50000 --B產品 30000 制造費用--工資 10000 管理費用--工資 10000 貸：應付職工薪酬--工資 100000 發放是 借：應付職工薪酬--工資 100000 貸：銀行存款等 其他應付款--個人社保 應交稅費--應交個人所得稅

老師，公司中秋節發放現金的分錄是：借：應付職工薪酬-福利費，貸：庫存現金，還是要先借：管理費用，貸：應付職工薪酬，再借：應付職工薪酬-福利費，貸：庫存現金，寫兩筆分錄呢

答： 要走一下應付職工薪酬。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，發工資會計分錄摘要是不是這樣寫：計提工資：借管理費用，貸應付職工薪酬，支付工資：借應付職工薪酬，貸庫存現金？

答： 你好， 借 管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款 或庫存現金