老師您好，我是小規模企業，單位為職工購置了一些健身器材，會計分錄需要怎么做？直接借 管理費用—福利費 貸 庫存現金還是要借管理費用—福利費貸應付職工薪酬—應付福利費？ 應付職工薪酬—應付福利費，需要按比例計提嗎？還是發生時直接記入呢？ 謝謝老師！

福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金

答： 您好，分錄二是正確的

老師，發工資會計分錄摘要是不是這樣寫：計提工資：借管理費用，貸應付職工薪酬，支付工資：借應付職工薪酬，貸庫存現金？

答： 你好， 借 管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款 或庫存現金

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

發放中秋福利費：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用？

答： 同學，你好 因為這個福利計入費用