應付工資未付工資部分怎么做分錄?
計提工資需要編輯工資表的統計聯
發放工資需要編輯工資表的會計聯
如統一發放50%工資在編制工資表多設一欄“扣留待發50%工資”
如下次發放必須要在編制一張發放“扣留待發50%工資表
如不是統一扣留待發50%工資”屬于個別未領工資個人可以開代收據工資領款條
計提工資總表作分錄
借:管理費用等有關科目—工資
貸:應付職工薪報酬—工資
發放工資作分錄
借:應付職工薪報酬—工資
貸:應交稅費—應交個人所得稅
貸:有關科目—有關細目
貸:其他應付款—未發工資—X員工
貸:銀行存款或庫存現金
發放未領工資作分錄
借:其他應付款—未領工資—X員工
貸:銀行存款或庫存現金

應付工資但未付怎么做?
應付工資但未付,那么
借:應付職工薪酬—工資
貸:其他應付款—XXX(人名)
最后決定不付了,那么就紅沖記賬憑證就是了
借:其他應付款—XXX(人名)
貸:應付職工薪酬—工資
以上就是會計學堂小編為大家整理的關于應付工資未付工資部分怎么做分錄的全部內容了,應付工資但未付怎么做?若對此仍感到疑問,可點擊窗口與答疑老師進行在線咨詢!














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