安盛盛利2：被吹成"港險提領天花板"，但有個致命短板99%的人不知道

2025年1月，延遲退休正式落地——男性63歲、女性55/58歲才能退休。

這意味著你可能要比父母那輩多干3-8年。

更扎心的是，中國銀行研究院的數據顯示，2025年養老基金當期缺口已達1.1萬億元，養老保險撫養比降到2.65:1，低于國際警戒線。

按這個趨勢，90后退休時養老金替代率可能不足40%。

退休后的日子可能比上班還長，但社保只是保底，不是保障。

這就是為什么最近港險圈有款產品被追瘋了——安盛**「盛利2」**。

被業內稱為"港險提領天花板"，上市以來咨詢量飆升、老客戶追購。核心賣點很誘人：30年IRR達6.5%，穩居全港第一梯隊；"557"極致提領，交完5年保費第5年就能領7%終身現金流，全港唯一不斷單；還有雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家等市場首創功能。

聽起來很美對不對？

養老這事兒，越早準備越主動，也越需要看清楚產品的真實面貌。

今天我就從收益、提領、功能三個維度，把這款"爆單王"扒個底朝天——包括那個被忽略的短板。

收益能力：30年6.5%復利，穩居第一梯隊

先看大家最關心的收益。

以5年繳、年交6萬美元（總保費30萬美元）為例，安盛「盛利2」預計7年就能回本。

具體來看：

• 第10年，現金價值39.6萬美金，預期IRR達3.52%，單利3.2%


• 第20年，現金價值83.27萬美金，預期IRR達5.82%，單利8.9%


• 第30年，現金價值175.53萬美金，預期IRR登頂6.5%，單利16.2%

換算成倍數更直觀：10年翻至1.32倍，20年翻至2.78倍，30年翻至5.85倍。

第30年達到6.5%復利，僅次于保誠28年達到這個水平。

對比永明、周大福等保司，甚至能拉開10年以上的差距。

對比整個市場，「盛利2」是綜合各階段收益最均衡的頂尖產品，整體收益表現保持在前三。

「盛利2」實現每10年現金價值翻倍，助力財富快速累積。

對于養老規劃來說，這個增速意味著：如果你40歲開始配置，到60歲時本金已經接近翻3倍，到70歲更是接近6倍。

時間就是最好的杠桿。

提領能力：557規則，市場唯一不斷單

收益高是一回事，能不能靈活拿出來用是另一回事。

這也是我認為「盛利2」最硬核的地方——提領功能。

退休后你需要的不是賬戶里躺著的數字，而是每個月能到手的錢。現金流比存款數字更重要。

「盛利2」推出市場唯一的"557提取"：5年繳費，第5年即可提取**7%**至終身，不斷單。

而且最低投保額也能行使這個權利，不是只有大單才能享受。

除了557，還支持5-10-9、5-15-13等多種靈活提取方式，從保守到極致，滿足不同現金流需求。

舉個具體例子：以10萬美元×5年繳（總保費50萬美元）為例，采用557提領，第5年末起每年提取35,000美元。

到第19年，累計領回52.2萬美元，已經領回全部本金。

關鍵是此時保單里還剩將近56.3萬，總收益已經超過本金兩倍！

本金全部拿回來了，保單里還有比本金更多的錢繼續增值。真正的"既要又要"。

提領功能是「盛利2」最引人注目的亮點之一。支持多種提領方式，提完之后剩余收益幾乎領先市場所有產品。

尤其是早期、大額提領的情況下，還會拉開更大的收益差距。

對于延遲退休時代的我們來說，這種設計太實用了——55歲開始領，領到85歲，30年穩定現金流，保單里還有錢留給下一代。

功能創新：雙重貨幣+財富管家，全場景覆蓋

除了收益和提領，「盛利2」在功能設計上也頗具創新，多項功能均為市場首創或領先。

保單拆分：第一個保單周年日起就能操作，市場最早，而且不限次數。一張大保單可以拆成多張小保單分給子女，傳承規劃更靈活。

自由轉換貨幣：支持9種保單貨幣（加元、美元、英鎊、歐元、人民幣、澳元、港元、澳門幣、新加坡元），0手續費，第三個保單周年日起就能操作。

財富管家：保單持有人可以同時設定最多3位收款人，第3個保單周年日起可預設指示為3位收款人提供穩定資金流。

比如你可以設定：每月給父母5000、給孩子3000、給自己養老金10000，自動派發，不用每次手動操作。

特級身故賠償：保單生效3年后，若被保人于60歲或60歲之前身故，可獲已繳標準保費的**30%**作為額外賠償。

其他公司通常只有5%，這個差距很大。

雙重貨幣戶口：第5年起可開設第二個貨幣賬戶，市場首創。相當于一份保單同時運作兩種貨幣，跨境資產配置更方便。

這些功能適用多種場景：

• 跨境資產配置


• 子女教育金


• 養老金補充


• 家族信托傳承

產品瑕疵：保證回本慢，適合誰？

說了這么多優點，該說說短板了。

如同所有金融產品一樣，安盛「盛利2」并非完美無缺。

它最大的問題是：保證收益部分相對較低。

以5年繳費為例，保證現金價值的增長較為緩慢，保證回本時間需要25年，保證部分的長期收益率峰值僅為**0.23%**左右。

這一設計源于產品"低保證+高分紅"的結構定位——通過降低保證部分，將更多潛在收益空間分配給了非保證的分紅部分。

對于追求絕對確定性的保守型投資者，這一點可能成為決策障礙。

但客觀來說，香港保險的保證部分收益都只占極小部分，更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。

若你更看重分紅潛力而非保底收益，且能接受長線投資周期，「盛利2」的瑕疵影響有限。

別讓養老金缺口成為晚年噩夢——但也別因為焦慮就忽略產品的真實特點。

背后巨頭：安盛200年實力背書

既然保證收益低，那分紅能不能兌現就成了關鍵問題。

這就要看背后的公司實力了。

安盛是全球最大的保險集團，1817年在法國成立，至今已穩健發展200多年。

資產規模6840億美元，差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和，相當于香港金融管理局外匯基金的2.6倍。

更重要的是，安盛是世界G20評選出的9家"大而不能倒"的保險公司之一。

償付能力充足率為227%，標普評級AA-，穆迪評級Aa3，惠譽評級AA。

分紅實現率方面，2025年安盛一共公布了35款產品，平均分紅實現率為95%。

其中有14款分紅時間超過10年及以上的產品，10年+保單分紅實現率為82%，非常穩健。

作為全球領先的保險集團，安盛分紅實現率非常穩健。10年期以上保單的平均實現率亮眼，這也為「盛利2」的長期表現提供了重要參考依據。

寫在最后：這款產品適合你嗎？

安盛「盛利2」是一款特點鮮明的長期儲蓄險。

在收益潛力、提領靈活性和功能創新方面確實表現出色。雖然保證收益偏低，但在安盛強大的投資能力和分紅兌現保障下，這一瑕疵對于長期持有者來說影響有限。

港險配置的核心從來不是追逐爆款，而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。

在選擇任何產品前，了解其底層邏輯、看清其設計特點，才能做出真正適合自己的決策。

延遲退休時代，養老規劃確實刻不容緩。

但具體怎么配、配多少、什么時候買最劃算——這些問題，光看測評文章是不夠的。

大賀說點心里話

產品測評寫到這里，該說的都說了。但怎么買、什么時候買、能省多少錢——這才是真正影響你錢包的事。