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運輸車司機工資分錄
司機工資都是計件的，有兩種方式賬務處理：
1、每月統一核算計提，再發放
2、按每個司機報賬時計提發放
不管是統一還是分個人，都應該注意收入、成本費用配比和權責發生制原則，比如司機報賬時有幾個月的費用一起報，則應該按會計期間區分入賬。同時都應該先做計提，用應付職工薪酬科目中轉一下。
企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項會計處理
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
運輸車司機工資分錄應該怎么做？運輸車司機工資無論是每月統一核算計提，再發放，還是按每個司機報賬時計提發放，計入企業的成本費用科目，貸方計入應付職工薪酬。注意收入、成本費用配比和權責發生制原則。
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