未休假補貼可以納入公積金基數嗎?

未休假補貼可以納入公積金基數嗎?

答：關于未休假補貼可以納入公積金基數，各地情況不同，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話。

【未休假補貼可納入公積金基數相關問題】：

未休年休假工資補償基數怎么確定?

答：按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。

《企業職工帶薪年休假實施辦法》

第十一條　計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算。

前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。

通過閱讀上文內容關于未休假補貼可以納入公積金基數嗎?大家都知道了得根據自己當地情況而定，希望以上內容能夠幫助到大家，本文到此結束，更多相關資訊內容盡在會計學堂。