用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已不能繼續履行的，用人單位應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金；（2）趙某月平均工資（6000元），未超過當地上年度職工月平均工資三倍（15000元），同時題目未給出當地最低工資標準，因此以6000元作為計算基數；（3）賠償金＝經濟補償金×2＝本單位工作年限×月平均工資×2＝3×6 000×2＝36 000（元）。