（1）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日，即8月1日至10月31日，共計3個月。（2）2倍的工資是指正常支付工資加上額外一個月工資的補償金。（3）季某可要求乙公司補償的金額為6 000×3＝18 000（元）。