你好，我是11月27入職工作，到今天12月28號還沒有簽合同，中間有請病假，請問可以向公司索賠雙倍工資嗎

你好，我是11月27入職工作，到今天12月28號還沒有簽合同，中間有請病假，請問可以向公司索賠雙倍工資嗎

答： 您好，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，如果你在11月27日入職工作，到今天12月28號還沒有簽合同，那么從你入職滿一個月的次日（即12月28日）起，你可以要求公司支付雙倍工資

解除職工勞動合同補償一個月工資扣個稅嗎

答： 你好，離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，公司和職工之前簽的用工合同，分為幾種

答： 只有勞動合同和勞務合同，前者要求買社保