、2018年3月1日甲公司招用周某并與其簽訂了勞動合同。2021年10月31日，勞動合同到期，甲公司不再與周某續訂。已知周某在勞動合同終止前12個月的平均工資為20000元，甲公司所在地月最低工資標準為2000元，當地上年度職工月平均工資為5 000 元。計算勞動合同終止時甲公司依法應向周某支付經濟補償數額的下列算式中，正確的是（） A.20 000x4=80000 B、5 00O×3×4= 60000 C、2 000×3×3.5=21000 D、20000×3.5=70000

、2018年3月1日甲公司招用周某并與其簽訂了勞動合同。2021年10月31日，勞動合同到期，甲公司不再與周某續訂。已知周某在勞動合同終止前12個月的平均工資為20000元，甲公司所在地月最低工資標準為2000元，當地上年度職工月平均工資為5 000 元。計算勞動合同終止時甲公司依法應向周某支付經濟補償數額的下列算式中，正確的是（）A.20 000x4=80000 B、5 00O×3×4= 60000 C、2 000×3×3.5=21000 D、20000×3.5=70000

答： 同學你好 計算勞動合同終止時甲公司依法應向周某支付經濟補償數額的下列算式中，正確的是（）—— B、5 00O×3×4= 60000

老師，職工自動解除勞動合同離職補償金入福利費還是應付職工薪酬標準工資里

答： 同學你好 應付職工薪酬標準工資里

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

高薪職工小王在A單位工作了15年，月工資20000，A單位所在地最低工資標準2000元，當地上年度職工月平均工資為5500，合同期滿A單位不再與小王續訂合同。請問A單位應支付給小王多少經濟補償金

答： 同學，你好 可以這么算 5500×3×12=198000