老師！年休假假期，是按年來算，不是按在單位工作多久來算，這句話對嗎

老師！年休假假期，是按年來算，不是按在單位工作多久來算，這句話對嗎

答： 同學，你好 年假是根據工齡計算的。 法律規定：《 職工帶薪年休假條例 》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

老師，我老公在他單位工作12年多了，從來沒讓休年假，現在企業要破產了，年休假的補償怎么算呢？

答： 同學你好 上年平均工資乘以１２

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，這個帶薪年休假，是按累計上班年限算的吧，中間不連續不影響年假計算天數的是吧，不知道我理解的對不對 比如說一共上了10年班，中間休息了1年，沒有連續上班，算年假是按10年來算，這樣理解對不對

答： 帶薪年休假是**根據累計工作年限來計算的**，而且即使工作年限不連續，也**不影響年假天數的計算**。 帶薪年休假的天數取決于職工的累計工作年限，而不是僅僅在當前單位的工作年限。根據相關法律規定，職工在同一或不同用人單位的工作時間都應計入累計工作時間。例如，如果一個員工在不同的公司工作過，那么這些公司的在職時間累加起來就是他的累計工作年限，并依此來確定他的年假天數。 此外，關于工作的連續性對年假天數的影響，實際上職工不需要在同一家單位連續服務滿一年才能享受年假。即使職工在不同單位之間的工作時間有所間斷，只要累計工作時間滿足條件，依然可以按照規定享受相應的帶薪年休假。 綜上所述，無論職工的工作是否連續，其累計工作年限都將影響帶薪年休假的天數。