老師您好。這樣做對嗎? 問
整體框架對,只有社保繳納的分錄錯了:不該把個稅放里面,且個人社保部分的處理邏輯也不對。 您好,1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款或現金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現金 答
我感覺這個是不違反啊 答案違反我理解的是擔任多 問
結論:違反獨立性規定。 理由: 上市公司(公眾利益實體)關鍵審計合伙人(含項目合伙人、項目質量復核人)任職時間需累計計算,上限為 5 年。 A 注冊會計師 2020-2023 年擔任項目合伙人,已累計任職 4 年,未滿足 5 年上限,但也未進入冷卻期。 2025 年他重新擔任項目質量復核人,屬于關鍵審計合伙人職務,任職時間會接著之前的 4 年繼續累計,會突破 5 年的法定上限,違反輪換要求。 答
老師好。2025年的賬有誤,通過以前年度損益調整修 問
?同學您好,很高興為您解答,請稍等 答
老師,這是啥情況呀? 問
管理費用結轉多轉了 692.5 元,導致期末不該有余額的損益類科目出現貸方余額。 處理:反結賬,把結轉管理費用的憑證金額改成和借方發生額一致,結平余額即可。 答
海外進貨后有一部份不良品,后來退一部份回去換貨, 問
老師正在計算中,請同學耐心等待哦 答


16.31日,期末應收賬款余額為1239000元,未計提前壞賬準備賬戶余額(貸方)為14895元。吉星公司采用應收賬款余額百分比法計提壞賬準備,壞賬計提比率5%。(先填寫壞賬準備計提表,后計提壞賬準備)壞賬準備計提表2014年12月31日應收賬款余額計提比率應提金額賬面已提實際應提
答: 同學你好,應收賬款余額,1239000元。 計提比率,5% 應提金額,1239000*5%=61950元 賬面已提,14895元 實際應提,61950-14895=47055元 借,信用減值損失,47055元,貸,壞賬準備,47055元。
17年初應收賬款余額2000,壞賬準備40,本期賒銷300,收回賬款800.,應收賬款余額百分比法計提壞賬準備,計提比例為2%。2017年年末度應計提的壞賬準備金額為。
答: 你好!期末應收賬款=2000+300-800=1500,應計提壞賬=1500×2%=30,2017年年末度應計提的壞賬準備金額= 30-40=-10。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司采用備抵法核算壞賬,壞賬準備按應收賬款余額的5‰計提2019年12月31日,該公司應收賬款余額為400萬計提該年度壞賬準備前壞賬準備賬戶有貸方余額6000元,公司該年度應當計提的壞賬準備為。
答: 你好,是千分之五嗎 400*0.005-6000=14000






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