送心意

良老師1

職稱計算機高級

2023-03-24 15:11

首先,你要明確拆分工資發放的原因,有可能是公司資金情況不佳,有可能是公司安排臨時發放,還有可能是某些理由導致公司無法一次性發放工資。根據實際發放的情況,可將本月的工資發放內容分拆為本月發放工資和欠發工資兩部分,分開進行記賬操作。

火星上的帆布鞋 追問

2023-03-24 15:11

是這樣的嗎?那么處理不按時發放工資時需要注意什么?

良老師1 解答

2023-03-24 15:11

應該全面考慮地方法律法規、財務狀況等問題,盡量降低不按時發放工資帶來的稅務風險和風險。此外,還要考慮實際發放工資的情況,合理安排欠發工資的支付時間,避免對員工經濟利益造成損害。

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首先,你要明確拆分工資發放的原因,有可能是公司資金情況不佳,有可能是公司安排臨時發放,還有可能是某些理由導致公司無法一次性發放工資。根據實際發放的情況,可將本月的工資發放內容分拆為本月發放工資和欠發工資兩部分,分開進行記賬操作。
2023-03-24 15:11:30
賬上正常,按月計提,然后發現了多少借應付職工薪酬,工資貸,銀行存款多少就可以的。
2022-03-22 15:04:59
個稅代扣代繳按實際發放工資算,而非計提工資。 計提與發放不一致:多計提沖減應付職工薪酬,多繳個稅可退稅 / 抵減;少計提補提,補發部分合并發放當月算個稅。 10 月工資 12 月發,個稅在次年 1 月申報期申報,按發放時間確認納稅義務。
2025-12-30 09:46:45
按照上一個月發放的工資薪金來申報 五月份發放三月份的工資,這個三月份的工資在六月份申報個稅
2022-05-16 17:35:25
在12月份的工資表里扣。
2022-02-16 16:10:38
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