
麻煩問一下,我們公司有兩位同事由于特殊情況,沒有工資卡,他們都社保正常繳納,工資可以找人代收不?
答: 是的,在一定情況下,可以由指定的人代為收取工資。比如《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定“用人單位應當按時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位與勞動者協商一致,可以支付勞動者勞動報酬的,可以交付給指定人、指定單位代為支付或者交付貨物。”因此,沒有工資卡的同學可以先與公司協商,確定是否可以由家人等指定的人代收取工資。
麻煩問一下,我們公司有兩位同事由于特殊情況,沒有工資卡,他們都社保正常繳納,工資可以找人代收不?
答: 你好,有委托證明的么?謝謝
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,公司一位員工,由于特殊原因不能在公司上社保,但工資得在公司開, (沒社保,工資在公司豈不是風險很大)這種情況有啥辦法合情合理的發工資啊
答: 您好,那這個員工在別處繳納社保了嗎?
老師你好!我們公司以前都是取現金發工資然后找票抵,不進行申報,也沒有繳納社保,現在公司從公戶發工資并進行正常申報,也不繳納社保,這樣的話有什么風險?正常發工資正常申報可以不繳納社保嗎?
老師,關于社保,單位和個人負擔部分實際都由公司自己負擔。這種情況下,計提工資、社保以及發放工資、繳納社保的分錄該怎么做呢?圖片是我自己做的分錄,麻煩老師幫我看下有問題沒?
老師,你好。我們公司有一位員工連續兩個月沒有正常上班。公司每個月都給他按時交社保,但沒有正常發工資。工資后續也不會補發。像這種的怎么做賬務處理。當時已計提社保,繳納社保,計提工資
老師 我們單位準備在銀行代開工資 但有大部分員工都不繳納社保 老板現在也不想給未繳納社保的員工繳納社保 但工資內包含了社保補貼 想問一下 這種情況代開工資對企業以后 都會有什么風險?





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