送心意

微微老師

職稱初級會計師,稅務師

2023-02-10 10:54

您好,合理合規的呢,不違背勞動法等相關法律法規就可以。

害怕的羊 追問

2023-02-10 10:58

需要在工資這一塊注明有社保部分嗎

微微老師 解答

2023-02-10 10:59

您好,最好注明一下呢,不過也是法定義務,

害怕的羊 追問

2023-02-10 11:00

我們只寫津貼可以嗎,勞動者離職后會不會要求公司補社保部分

微微老師 解答

2023-02-10 11:06

您好,不管勞動合同有沒有社保的問題,勞動者離職后要求公司補社保,都會得到勞動仲裁的認可。因為勞動法中明確購買社保給員工是公司的法定義務。

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相關問題討論
您好,合理合規的呢,不違背勞動法等相關法律法規就可以。
2023-02-10 10:54:23
你好;? ?不是買社保嗎 ; 怎么會 應交部分支付給個人 ???
2023-02-10 10:59:09
同學您好,簽定勞務合同避免糾紛
2023-03-10 15:18:42
您好,這個是這樣的,直接作為管理費用,然后有人員統計就行
2023-03-10 15:56:47
您好! ,勞動合同部分必備條款的缺失,不會影響勞動合同的整體效力,對缺失的部分,雙方可以協商增加,不能協商的,可按照有關法律規定執行。
2022-03-31 23:00:17
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