
勞動合同規定勞動者的權利和義務是什么?
答: 你好 《勞動合同法》規定了勞動者有權利和義務有: 1.勞動者權利有: 勞動報酬權、休息權、勞動保護權、職業培訓權、社會保險和福利權、提請勞動爭議處理權; 2.勞動者義務有: 勞動義務、提高職業技能義務、執行安全衛生堆積和勞動紀律義務、遵守職業道德的義務、法律規定的其他義務,如依法發行勞動合同義務,保密義務,參加社會保險,繳納保險費的義務;
勞動法中規定第三次簽定應簽訂無固定勞動合同,可否簽定固定勞動合同
答: 可以的,可以這么做的。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
勞動合同里面能不能規定全職員工不可以做兼職
答: 你好,可以呀,但人家在業余時間,你的約束必須要付出代價喲!(我給你五塊錢,你不允許在其他地方兼職)
請問一下:勞動合同法第四十六條規定的,工資高于所在地直轄市地區上一年度員工平均工資3倍的,需要按3倍賠償。例如:月均工資5萬,5萬??3倍??10年年限=150萬,這么算對嗎?
第15題:明明是勞動合同到期終止不再續簽為什么單位還要經濟補償?第17題:法律規定最高不超十二年,為何答案按16年來算?
小王是某機械專業的畢業生,于某機械設備廠訂立的勞動合同,只規定了勞動合同,工作內容,勞動報酬和勞動紀律等內容,這份合同是否合法,請做簡要分析。
根據勞動合同法律制度的規定,下列情形中,可導致勞動合同無效或者部分無效的有()B、勞動合同欠缺必備條款的 B為什么不對?謝謝





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