為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，該公司總部共有部門經理級別以上職工10名，假定每輛汽車每月累計折舊為0.2萬元則編制計提職工薪酬的分錄以及編制計提非貨幣性福利的會計分錄

為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，該公司總部共有部門經理級別以上職工10名，假定每輛汽車每月累計折舊為0.2萬元則編制計提職工薪酬的分錄以及編制計提非貨幣性福利的會計分錄

答： 你好 借，管理費用20000 貸，應付職工薪酬20000 同時 借，應付職工薪酬?20000 貸，累計折舊20000

1.編制5月計提職工薪酬的會計分錄1.編制5.月計提職工薪酬的會計分錄

答： 你好，計提時需通過“應付職工薪酬”科目核算 借：生產成本(生產車間生產工人薪酬) 制造費用(生產車間管理人員薪酬) 管理費用(行政人員薪酬) 銷售費用(銷售人員薪酬) 研發支出(從事研發活動人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設人員薪酬) 合同履約成本 貸：應付職工薪酬

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

天虹百貨有經理級別以上12名員工，公司為他們每人提供一輛可以免費使用的轎車，假定每輛轎車月折舊額為1500元，請編制提取非貨幣性職工薪酬以及提取轎車折舊的會計分錄

答： 你好； 金額是 12*1500計算的哈? 確認應付職工薪酬時： 借： 管理費用 貸：應付職工薪酬－非貨幣性福利 發放職工薪酬時： 借：應付職工薪酬－非貨幣性福利 貸：累計折舊?