我每個月工資扣完保險大概1800 ，去年工會費交了130，過年和節日什么都沒發，今天又交了53，目前也什么都沒發，請問按照我的工資，發放工會福利是發什么標準？單位為什么只讓交工會費但不發福利？

我每個月工資扣完保險大概1800，去年工會費交了130，過年和節日什么都沒發，今天又交了53，目前也什么都沒發，請問按照我的工資，發放工會福利是發什么標準？單位為什么只讓交工會費但不發福利？

答： ?你好；? ? ?工會福利； 是要看你公司? 標準 制度來的 ； 因為有工會組織 ；? ?有工會返還60%比例； 這部分的錢是專門給你們 員工? 活動或者福利費發 的??

1，設某酒店是實行當月工資下月發放,故本月采用預提核算方式·有關資料如下:(1)本月預提工資總額30000元,下月實發工資總額32000元,與上月預提數差異2000元,扣除了部分職工病事假工資200元,實際發放現金31800元,從銀行提取求按差額調整法編制會計分錄(2)按本月實發工資總額提取職工福利費14%計算按實發工資總額提取職工福利金,并編制有關會計分錄

答： 1.借管理費用30000 貸應付職工薪酬30000 借應付職工薪酬31800 貸銀行存款31800 借管理費用1800 貸應付職工薪酬1800 2.借管理費用31800*14% 貸應付職工薪酬31800*14%

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

交通補貼有發票，要貼票怎么做分錄比較好方案一是直接放入工資，會計分錄：計提： 借：管理費用-工資 2530 貸：應付職工薪酬-工資 2530實際發放： 借：應付職工薪酬-工資 2530 貸：庫存現金 2530方案二 是放入福利費，會計分錄：計提： 借：管理費用-工資 2200 -福利費 330 貸：應付職工薪酬-工資 2200 -福利費 330實際發放： 借：應付職工薪酬-工資 2200 -福利費 330 貸：庫存現金 2530

答： 有發票的話建議走費用。 其實交通補貼隨同每月的工資在固定時間一起發放,并且公司要制定發放制度留存備案,這種情況下可以計入"應付職工薪酬-工資薪金"中核算,并允許稅前扣除. 若是單獨發放職工的補貼,應計入"應付職工薪酬-福利費"中,按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除.