勞務派遣公司派遣人員到需方，每月代交納社保后掛賬，借方為應收需方，貸款銀行存款，那么問題是我方開票的金額包括交納的社保費，開票金額掛需方包括了社保費，這樣社保費就重復掛賬了。這種應該如何處理賬務？

勞務派遣公司派遣人員到需方，每月代交納社保后掛賬，借方為應收需方，貸款銀行存款，那么問題是我方開票的金額包括交納的社保費，開票金額掛需方包括了社保費，這樣社保費就重復掛賬了。這種應該如何處理賬務？

答： 同學你好 社保費收回來就可以了

勞務派遣公司在開具社保費發票時，開票金額為企業部分加上個人部分，這個應該怎么做成本憑證？正常來說社保的開票金額應該是企業部分的金額，希望老師能夠提供一下計提和繳納社保的分錄

答： 同學你好 借主營業務成本 貸應付職工薪酬

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務派遣人員的社保公積金賬務處理

答： 勞務派遣人員的社保公積金賬務處理，一般來說，企業與派遣員工簽訂勞務派遣協議，成為勞務派遣關系，其中派遣單位為用人單位，被派遣單位為勞務派遣服務企業。用人單位應當按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，為派遣工人辦理社會保險、公積金及勞動報酬等賬務處理。 1、社會保險賬務處理：用人單位應當按照有關規定辦理派遣工人的社會保險繳費。用人單位應當依法參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金等社會保險，并將派遣工人的社會保險繳費記入個人賬戶。 2、公積金賬務處理：用人單位應當按照有關規定參加住房公積金，并將派遣工人的公積金繳費記入個人賬戶。 3、勞動報酬賬務處理：用人單位應當按照勞務派遣協議規定的勞動報酬支付派遣工人的勞動報酬，并將派遣工人的工資記入個人賬戶。 以上是勞務派遣人員的社保公積金賬務處理的相關內容，希望對您有所幫助。