兼職人員合同簽訂時間是4月中旬，5月底發放5月全月工資，那計算兼職人員5月工資怎么計算，是按照4月中旬到5月中旬計算一個月工資發放，還是將4月5月兩個月的并在一起發放

兼職人員合同簽訂時間是4月中旬，5月底發放5月全月工資，那計算兼職人員5月工資怎么計算，是按照4月中旬到5月中旬計算一個月工資發放，還是將4月5月兩個月的并在一起發放

答： 你好，這個主要看你們之間怎么約定，兼職人員沒有固定工作時間，4月的工資可根據工作量來衡量，如果她雖然月中來但還是做了一整月的工作工資應該按整月于月底發放，如果工作量沒那么酌情減

因特殊原因，企業實行員工做一月休一月的方案，休息月工資照發，但為了確保員工休息月后能繼續上班，保障公司人員不流失，公司采用怎樣的工資發放形式？

答： 同學你好，跨月發放。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

3月份發放2月的工資，同時也有發部分3月離職人員的工資，請問做發放分錄的時候，后面要附上2月份的工資表，那3月份的人員工資可以一起做到2月發放的工資表里嗎，然后抬頭寫2023.3月份發放工資表（工資表包含2月工資表 3月離職人員）還是只需要附上2月份的工資表人員就可以？

答： 您好，這個是只需要2月份的就行