送心意

宋生老師

職稱注冊稅務師/中級會計師

2022-05-16 15:19

您好!超過一個月未簽訂勞動合同是可以離職的,雖然單位沒有同自己簽訂勞動合同,屬于違法,但自己仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。 當然,同時自己可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

H 追問

2022-05-16 15:23

口頭提出離職算不算?

宋生老師 解答

2022-05-16 15:24

你好!關鍵是你口頭提出,沒有證據啊

H 追問

2022-05-16 15:26

微信算嗎

宋生老師 解答

2022-05-16 15:32

你好!這個也是可以算的

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您好!超過一個月未簽訂勞動合同是可以離職的,雖然單位沒有同自己簽訂勞動合同,屬于違法,但自己仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。 當然,同時自己可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2022-05-16 15:19:39
您好,對的,您的理解是對的
2023-05-04 11:57:18
您好!是按實際應付工資來算
2022-03-09 11:04:54
你好!應該是可以要求雙倍工資的
2018-08-31 10:52:35
你好,可以要求第一年按雙倍工資支付 可以要求補繳社保的
2020-06-22 11:36:43
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