杭州公司,賣出公司名下的貨車,在車管所開具了二手 問
如果你們公司是一般納稅人購入時已經抵扣進項按13%;如果未抵扣進項按3%開票,減按2%申報,只能開普票。如果是小規模按1% 一般納稅人:附表1未開具發票列對應3%稅率欄:填含稅金額/1.03,減免稅附加明細表:填含稅金額/1.03*1% 答
老師,年度匯算清繳表單選擇,一般常規的選擇哪些表 問
老師正在計算中,請同學耐心等待哦 答
你好,生產性企業借其他公司的原材料,還的時候重量 問
差價調整原材料成本 答
您好老師,請問申報季度所得稅時有2項是怎么填寫的 問
根據應付職工薪酬1-3月賬面合計數字填報 事項1.“職工薪酬-已計入成本費用的職工薪酬”:填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費支出、職工教育經費支出、工會經費支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補充養老保險、補充醫療保險等累計金額。 一般是應付職工薪酬一級科目貸方累計;沒通過應付職工薪酬計提的,加上計入管理費用,銷售費用,主營業務成本里邊的職工薪酬 2.“職工薪酬-實際支付給職工的應付職工薪酬”:填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下工資薪金(只是工資和獎金)借方發生額累計金額。 答
2026年第一季度企業所得稅,代理記賬公司問是是先 問
您好,一般是先暫估著的 答

超過一個月未簽勞動合同,是不是可以隨時離職,要求雙倍工資??
答: 您好!超過一個月未簽訂勞動合同是可以離職的,雖然單位沒有同自己簽訂勞動合同,屬于違法,但自己仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。 當然,同時自己可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
答疑老師你好,我請教個勞動合同的題目:已知,用工之日起超1個月未簽訂正式書面合同,勞動者可以有權追償最長不超11個月雙倍工資。如果此時,試用期也超過了法定上限(假設1年合同 試用期定了4個月,超了2個月),是不是還可以同時拿多2個月正式工資?雙倍工資和試用期超期 是不是都可以獲得賠償,還是說拿了雙倍工資,那超過試用期多一個月賠一個月正式工資就拿不到?
答: 您好,對的,您的理解是對的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
工作一年半公司沒給簽訂勞動合同并且拖欠工資,辭職后可以要求11個月的雙倍工資嗎?
答: 你好!應該是可以要求雙倍工資的




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2022-05-16 15:23
宋生老師 解答
2022-05-16 15:24
H 追問
2022-05-16 15:26
宋生老師 解答
2022-05-16 15:32