請問公司按照一個星期休假的，然后請假了12天，公司不算請假的這大約2個星期有兩天假，之前就休完了，因為休息是沒有固定的輪休的，所以就算請了14天的假，請問因為請假所以公休的假也要取消嗎？

請問公司按照一個星期休假的，然后請假了12天，公司不算請假的這大約2個星期有兩天假，之前就休完了，因為休息是沒有固定的輪休的，所以就算請了14天的假，請問因為請假所以公休的假也要取消嗎？

答： 不應該取消 該有的還有的 你在請假的時候直接請12天

練習題某職工月標準工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請事3天，請病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請分別按照30、21.75以及實際法定工作天數來計算日工資率，按照出勤時間計算計時工資和按照標準工資扣缺勤兩種方法來計算該職工本月應得工資。

答： 同學你好 1.按照一個月30日來計算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個月21.75日來計算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時間計算計時工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時間計算計時工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標準工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標準工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

我一個月工資底薪2600, 全勤200, 提成不算，本來一個月有3天假，一月份公司考慮過年原因只給2天公休，本來準備最后兩天休息，因為疫情沒有開門，所以我實際上了23天班，5天年假，3天因為疫情公司不讓上班，公司打算全勤發放工資，可其他同事因為提前休了完了假，只上了21天班，這樣我就比別人多上了兩天班，請問這個工資應該怎么算？

答： 你好，按說應該兩天算加班的哦