一個員工的月工資、津貼合計3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含節假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%發放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算

一個員工的月工資、津貼合計3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含節假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%發放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算

答： 您好， 按21.75天：日薪＝3480/21.75＝160 16*160+160*08*3＝2944 按30天：日薪＝3480/30＝116 16*116+116*0.8*3＝213.44

已知小明的月工資、津貼合計3480元。9月病假5天(包括休息日2天)，事假2天(不含節假日和休息日)，星期休假7天(不包括前面病假中的2天休息日)，出勤16天，小明的工齡為5年，病假工資按80%發放。請分別按30天和21.75天，使用月薪制、日薪制，分不同方式計算小明9月份的工資。 (四種方式)

答： 您好，同學，我來看下題目

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

您好，請問發放上月工資時，實際發放工資大于計提工資時有做補計提；那實際發放小于計提工資時，需要做什么嗎？

答： 你好? 計提少了做補記提? ? 發的少 計提 的沒錯后面再發就行??