解聘員工如何賠償?基本工資還是含補貼等的工資合計數?

解聘員工如何賠償?基本工資還是含補貼等的工資合計數?

答： 按照實際工資計算。 依據《勞動合同法實施條例》 第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。 經濟補償金時應當以勞動者稅前的、未扣社保等費用的“應發工資”作為計算基數

基本工資2030，補貼970，合計工資3000，應出勤天數21天，缺勤2天，缺勤工資計算公式是：2030/21*2，還是3000/21*2？

答： 2030/21*2，這個是缺勤扣款

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

企業2016年度在編制工60人實踐列支工資，津貼，補貼，獎金金額合計200萬元。

答： 你好，可以把問題完整的列出來嗎 如果我無法回答，其他老師也可以看到的