應發工資8409實發工資5616 五險加起來2793，我怎么做分錄，工資和繳納社保

一般納稅人公司，計提社保和工資怎樣做分錄？繳納社保和發放工資怎樣做分錄？

答： 計提工資和社保費的會計分錄： 計提工資 借：管理費用 貸：應付職工薪酬——工資 計提社保 借：管理費用 貸：應付職工薪酬——社保(企業部分) 發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款—社保(個人部分) ? ? ? ?庫存現金/銀行存款 繳納杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) ? ? ? ?其他應付款—社保(個人部分) 貸：銀行存款

計提工資，社保的分錄，發放及繳納社保的分錄

答： 計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業資產負債表。社保的分錄則是按照相關法律法規，將企業應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發放及繳納社保的分錄指的是企業根據職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發放給職工，并將企業應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業應繳社保費用分為兩部分：企業繳納部分和職工繳納部分，其中企業繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業每月應繳社保費用為1000元，其中企業繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

計提 工資 社保 和繳納社保工資 怎么做分錄

答： 首先，你需要確定社保繳費的原因，然后將工資支出和社保繳費分別記入應付職工薪酬和應交社會保險費科目。