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勤奮的苗條
于2021-11-21 07:37 發布 ??2093次瀏覽
王超老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師
2021-11-21 07:38
你好這個員工實質上在兩個單位工作,這個不違法的
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職工借調一類單位,績效工資在原二類單位發放(原單位職工沒有享受績效),這種做法合理嗎
答: 你好 這個員工實質上在兩個單位工作,這個不違法的
你好,既然是發工資只需要去取錢然后發放給職工就是了 怎么還需要再存錢呢?
答: 哈哈,那是你們單位人閑得慌啊
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
發放職工工資扣回上月為職工墊付的報刊雜志費¥12,000
答: 你好!借應付職工薪酬 貸銀行存款 其他應收款
發放職工工資扣回上月為職工墊付的報刊雜志費(個人自理)12000
討論
請問企業發放的職工誤歺費是否算入個人工資總額
某企業以21天作為月平均法定工作日數。職工劉欣的月工資標準為1 050元,另外,本月隨工資發放的各種獎金、津貼、補貼共計600元。本月劉欣出勤情況為:病假3天,事假2天,出勤16天。根據劉欣的工齡,其病假工資支付比率按工資標準的70%計算。請根據以上資料,計算劉欣的應付工資。
請問老師,我單位由于開發商拖欠我們款項,導致企業職工不能按時發放工資,請問欠職工的工資,怎樣做賬?謝謝!
王超老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師
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