你好，既然是發工資只需要去取錢然后發放給職工就是了 怎么還需要再存錢呢？

你好，既然是發工資只需要去取錢然后發放給職工就是了 怎么還需要再存錢呢？

答： 哈哈，那是你們單位人閑得慌啊

職工借調一類單位，績效工資在原二類單位發放（原單位職工沒有享受績效），這種做法合理嗎

答： 你好 這個員工實質上在兩個單位工作，這個不違法的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

某企業以21天作為月平均法定工作日數。職工劉欣的月工資標準為1 050元，另外，本月隨工資發放的各種獎金、津貼、補貼共計600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標準的70％計算。請根據以上資料，計算劉欣的應付工資。

答： 日工資=(1050%2B600)/21=550/7 劉欣的應付工資=16*550/7%2B3*1050/21*70%=1362.14