某企業以21天作為月平均法定工作日數。職工劉欣的月工資標準為1 050元，另外，本月隨工資發放的各種獎金、津貼、補貼共計600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標準的70％計算。請根據以上資料，計算劉欣的應付工資。

某企業以21天作為月平均法定工作日數。職工劉欣的月工資標準為1 050元，另外，本月隨工資發放的各種獎金、津貼、補貼共計600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標準的70％計算。請根據以上資料，計算劉欣的應付工資。

答： 日工資=(1050%2B600)/21=550/7 劉欣的應付工資=16*550/7%2B3*1050/21*70%=1362.14

某企業以21天作為月平均法定工作日數。職工劉欣的月工資標準為1 050元，另外，本月隨工資發放的各種獎金、津貼、補貼共計600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標準的70％計算。請根據以上資料，計算劉欣的應付工資。

答： 你好，稍等我這邊計算一下的呢

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

11月成立的公司可以發放9、10月工資嗎？

答： 11月成立的公司可以發放9、10月工資