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員工做到3月離職，年假是按3/12*5天這樣來算嗎
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于2025-04-14 09:35 發布 ??173次瀏覽
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樸老師
職稱： 會計師
2025-04-14 09:36
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員工做到3月離職，年假是按3/12*5天這樣來算嗎
答： 不是的。員工中途離職，年假應按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定來折算。具體公式為：（當年度在本單位已過日歷天數 ÷365 天）× 職工本人全年應當享受的年休假天數 - 當年度已安排年休假天數。 例如，一名員工累計工作已滿 1 年不滿 10 年，全年應享受 5 天年假，3 月 31 日離職，當年在單位已過日歷天數為 90 天，且單位未安排其休年假，那么其應休未休年假天數為（90÷365）×5≈1.23 天，折算后不足 1 整天的部分不支付未休年休假工資報酬，所以該員工應休年假為 1 天
一年年假5天，員工上到3月離職，那他的年假 是5/12*3=1.25天嗎
答： 要這樣算的嗎，直接5/12*3行不行
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
老師您好，員工有10天年假，3月底離職，這個年假她能休幾天
答： 學員，你好，十天應該是全年的年假，10天/12個月*3個月，計算出來是他應該可以休的，按照2天
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老師好 新員工 3個月的實習期 3月12日剛入職 然后5月6日辦理的離職手續 我們是算到4月底的薪資 但是她自己說5.1-5.5是帶薪休假 要5天的工資 請問老師5.1-5.5 要發員工薪資嗎
請問我公司是26天制，在5月份有新進職工，他5月份的工資這樣算是合理的嗎（月薪/26*上班天數。）因為5月份涉及到法定假日3天
請問一下，員工9月2日入職，9月25日離職，實際出勤18天，中秋節放假3天，9月工資計算出勤是19天嗎？18天+1天中秋節
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