送心意

郭老師

職稱初級會計師

2024-05-10 09:05

平時算工資 我們是這樣算的 譬如一個月30天  考核全勤是22天(周六周日共8天  )  如果員工不請假 正常上班22天 休假8天就是拿4000的薪資 那這個算單位休息有工資嗎?謝謝

追問

2024-05-10 09:18

我們休假都是按國家節假日算的 只要是法定節假日和周六周日休假 都算全勤 不扣工資

追問

2024-05-10 09:21

譬如 4月份 基本工資4000元 4月份一共節假日還有星期天休一共是8天(4月4.5.6.13.14.20.21.27)那全勤是30-8=22天 那等于用4000/22*22=4000

追問

2024-05-10 09:22

如果這個員工不另外請假的情況下 如果請假一天是 4000/22*1=181.81 然后到手工資是3818.19

追問

2024-05-10 09:32

但是 五一我就不會算了 老師 5月份我們滿勤是21天 (共31天-法定節假日雙休日共10天)理論上正常算工資是4000/21*21(全勤) 但是這個員工5.1-5.5都休假啊 一天班沒上 4000/21*0天啊 不還是不發工資嗎?

追問

2024-05-10 09:42

老師好 上面就恢復了哦 清明節就是4月份啊   譬如 4月份 基本工資4000元 4月份一共節假日還有星期天休一共是8天(4月4.5.6.13.14.20.21.27)那全勤是30-8=22天 那等于用4000/22*22=4000

追問

2024-05-10 09:48

那5月份我用4000/21(全勤)*上班天數 0 她也沒上班啊 算出來不還是0元嗎?

追問

2024-05-10 10:01

那是按照4000/21*5天算嗎?謝謝老師

郭老師 解答

2024-05-10 08:52

你好,那你們單位休息有工資嗎?

郭老師 解答

2024-05-10 08:52

看你單位的來。如果是人家5月1號到5月5號還是你單位的職工的話需要。

郭老師 解答

2024-05-10 09:06

是周六周日的,那你五一怎么算?

郭老師 解答

2024-05-10 09:06

你清明之前怎么算的說一下。

郭老師 解答

2024-05-10 09:21

你好,那清明你們扣錢嗎?不扣錢也不給錢的情況下就沒有工資。

郭老師 解答

2024-05-10 09:25

如果五一有放假的情況下,你們還是按照22天來算嗎?如果是的話,那就算工資了。這相當于是休息,你們有工資。

郭老師 解答

2024-05-10 09:33

1紅清明已經過去了,你清明怎么算的可以嗎?回復一下行不行?你算的這里面的所有的都沒有回復,你清明怎么算的?

郭老師 解答

2024-05-10 09:44

那就是有工資需要給人家。

郭老師 解答

2024-05-10 09:50

你好,那為什么他就不加5月1號到5號?你們都家長,因為你們的實際出勤天數是21部是嗎?

郭老師 解答

2024-05-10 10:04

是的,對的,是這么做的。

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平時算工資 我們是這樣算的 譬如一個月30天 考核全勤是22天(周六周日共8天 ) 如果員工不請假 正常上班22天 休假8天就是拿4000的薪資 那這個算單位休息有工資嗎?謝謝
2024-05-10 09:05:42
你好; 按實際出勤天數 *日薪來計算的
2022-01-18 11:43:59
你好,5月計算工資的時候會按照 基數/21.75*實際出勤天數等,也是考慮了放假的情況的
2024-05-10 10:30:19
你好,入職日期還是填寫3月26號。
2024-05-06 09:45:11
你好,你看一下你公司的考勤工資計算制度
2022-03-04 17:52:26
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