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合同訂立原則
合同訂立原則，是由《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)所規定的，貫穿于整個合同訂立過程中，締約主體均應嚴格遵守的原則。
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- 問 下列各項中，屬于可撤銷合同的有（ ）。 A．因受對方欺詐而訂立的合同 B．因重大誤解而訂立的合同 C．以虛假表示訂立的合同 D．因受脅迫而訂立的合同
朱飛飛老師 中級會計師A,B,D（1）選項A：一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。（2）選項B：基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。3）選項C：行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。選項D：一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。 查看全文> - 問 下列各項中，屬于可撤銷合同的有（ ）。 A．因受對方欺詐而訂立的合同 B．因重大誤解而訂立的合同 C．以虛假表示訂立的合同 D．因受脅迫而訂立的合同朱飛飛老師 中級會計師A,B,D （1）選項A：一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。（2）選項B：基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。 查看全文>
- 問 視為訂立無固定期限勞動合同和應當訂立無固定期限勞動合同有什么區別？如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動合同，那就已經自動訂立了，還有什么應當訂立的事情嗎？
良老師1 計算機高級在訂立無固定期限勞動合同時，需要締結書面合同，指明雙方當事人的權利義務，并由當事人雙方代表簽字確認以起到正式法律效應，而當勞動合同有效期達到一年以上時，即視為無固定期限勞動合同，但是由于勞動關系的特殊性，仍應在該勞動關系最初訂立時，由當事人向有關部門登記，以清楚認定當事人的權利義務。 查看全文> - 問 老師問一個經濟法問題，“承諾生效的地點為合同成立的地點，這是大部分合同成立的地點標準。此外，還需注意以下特殊規則：（1）采用數據電文形式訂立合同的，收件人的主營業地為合同成立的地點；沒有主營業地的，其住所地為合同成立的地點。（2）當事人采用合同書形式訂立合同的，最后簽名、蓋章或者按指印的地點為合同成立的地點。” 這段話里“承諾生效的地點為合同成立的地點，這是大部分合同成立的地點標準”就是指口頭合同嗎
crystal老師 中級會計師,初級會計師您好，同學。我是您的答題老師crystal 按照文中的意思，基本上是指書面合同。 考試時，不會在這里出現歧義，所以無須在這里過多糾結。 查看全文>
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