事業單位殘疾人保障金計入什么科目?

事業單位殘疾人保障金計入什么科目?

放在"事業支出-其他費用"中.

"其他費用"是事業單位會計制度中明確的明細科目名稱,事業單位會計科目中沒有救濟費的明細,但也可以根據單位需要自行設計明細科目.

計算:

未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位,每少安排1名殘疾人,均需要按照所在城市統計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金.

繳納殘保金金額=(上年單位在職職工總數(平均人數)×1.7%-在職殘疾人職工數)×上年度全市職工平均工資×60%.

特別提示

成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業,也應繳納殘保金.繳款時間按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算.

安排殘疾人就業不滿1年的,按實際安排殘疾人就業的時間計算;不滿1個月的,按1個月計算.

按照1.7%比例計算,應安排殘疾人就業不足1人的,應按實際差額比例計算繳納殘保金金額.

殘疾人基金的計提和賬務處理:

殘疾人基金一般平時不計提,當年應交是根據上年末的在職職工人數和工資總額計算出來的.所以就直接下在交款月的"管理費用"科目即可.

借:管理費用---- 殘疾人基金貸:現金(銀行存款).

殘疾人基金:

一、在中華人民共和國內未按規定比例安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業等各類用人單位(包括中央、省駐穗單位,在本市登記的外地駐穗單位和企業、港澳臺商投資企業以及外商投資企業),應當依法繳納保障金.

二、保障金由殘疾人聯合會核定,地方稅務機關代征

三、應繳保障金=(上年度平均在職職工總數×1.5%-在職殘疾職工人數)×統計部門公布的上年度在職職工年平均工資×80%.

四、征收保障金是促進用人單位安排殘疾人就業的手段.

上述文章關于事業單位殘疾人保障金計入什么科目的問題解答是計入事業支出-其他費用中.它與一般單位對保障金的處理是不一樣的.看完文章,你明白了嗎?