高溫補貼發放有哪些標準?

高溫補貼發放有哪些標準?

一、在崗職工夏季高溫津貼標準為:

室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元.經濟欠發達地區確需降低標準的,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定,并報省勞動保障廳備案.高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費列支.  用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的,除應按行業規定向勞動者提供勞動保護用品外,也應不低于上述標準向勞動者發放高溫津貼.

二、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍.職工未正常出勤的,用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放.

三、每年6月至10月期間,用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料.

四、用人單位在高溫天氣期間,應根據生產特點和具體條件,合理安排職工工作和休息,適當增加高溫、露天作業人員的休息時間和減輕勞動強度,避開高溫時段作業,嚴格控制加班加點,確保職工身體健康和生命安全.

五、各級勞動保障、衛生、安全生產等部門和工會組織要引導和督促企業按照國家法律法規制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施,建立健全勞動安全衛生制度,確保夏季企業生產經營正常進行.要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查,重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況,嚴厲查處違法行為,保障勞動者的合法權益和身心健康.

高溫補貼哪些人可以領?

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算.分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃).

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度.像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應發放高溫補貼.

如果職工和用人單位對是否應發放高溫補貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時"誰主張誰舉證".

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