企業發給員工的獎金如何繳納個人所得稅？

企業發給員工的獎金如何繳納個人所得稅？

答：對于企業發給員工的獎金，有以下幾種情況：

1、基本獎金

即每月隨工資發放的獎金。它是職工工資的重要組成部分，按月計征個人所得稅。

2、年終獎

每年年終企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來員工工作業績的肯定，發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年終獎個人所得稅的計算辦法也與一次性獎金的計稅辦法一樣。

接下來小編著重介紹一下年終獎：

1、發放年終獎的當月工資高于3500元

年終獎扣稅方式為：年終獎 * 稅率 - 速算扣除數

稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率

2、當月工資低于3500元

年終獎個人所得稅=（年終獎-（3500-月工資））* 稅率 -速算扣除數

稅率是按年終獎-（3500-月工資）除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率

注意以下兩種情況：

1、年終多發一個月的工資（即：發放第13個月的工資）

若企業員工只取得第13個月的工資，沒有其他性質的一次性獎金，那么可將第13個月的工資視為全年一次性獎金計算繳納個人所得稅；

若企業員工除取得第13個月工資外，還取得其他一次性獎金，并且二者在同一個月份內發放的，可將第13個月工資與其他一次性獎金合并作為全年一次性獎金，計算繳納個人所得稅；如果二者不在同一個月份內發放，并且其他一次性獎金已經采用過全年一次性獎金計稅辦法的，第13個月工資應與發放當月工資、薪金收入合并后，計算繳納個人所得稅，不再執行全年一次性獎金計稅辦法。

2、企業員工取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律并入當月工資、薪金計算繳納個人所得稅。

看完了會計學堂的上述文章，關于企業發給員工的獎金繳納個人所得稅的計算您現在清楚了嗎？更多關于繳納個稅的情形，本網站將會持續更新，歡迎您的關注。