2月發1月工資怎么計提

2月發1月工資怎么計提

具體計算公式如下:

本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

案例

某公司擬于2月初發放工資,需要在1月底計算2月工資應繳的稅款.假設某員工1月份工資薪金收入為15000元,2月份工資薪金收入為20000元.如該員工僅有一項住房租金專項附加扣除,每月定額扣除1500元,在不考慮三險一金等專項扣除和其他扣除因素下,該員工1月份和2月份工資應預扣的個人所得稅計算過程如下:

一、1月份工資應預扣預繳稅額為:

(15000-5000-1500)×3%=255元;

二、1-2月份累計工資應預繳稅額為:

(15000+20000-5000×2-1500×2)*3%=660元

三、扣除1月份工資應預扣的稅款,2月份工資還應預扣的稅額為:

660元-255元=405元.

關于計提工資,發工資的會計分錄?

單位繳納社保:3000 個人社保2000 ,個人所得稅 1000,扣除個人社保個稅后工資 27000,請問計提工資發工資繳納社保的會計分錄如何做?

應付工資=實發工資+個稅+個人社保=27000+1000+2000=30000

分錄:

借:成本費用科目 30000

貸:應付職工薪酬-工資 30000

二、計提單位負擔的社保

借:成本費用科目 3000

貸:應付職工薪酬-社保 3000

三、代扣個稅、社保費用

借:應付職工薪酬-工資 3000

貸:應付職工薪酬-社保 2000

貸:應付稅費-個人所得稅 1000

四、發放工資

借:應付職工薪酬-工資 27000

貸:銀行存款 27000

五、代繳個稅、社保

借:應付職工薪酬-社保 5000(個人的與單位支付的一起交給社保局)

借:應付稅費-個人所得稅 1000

貸:銀行存款

為什么要提前計提工資,什么時間計提?

提前計提工資是相對發放工資來講的,不是絕對的提前計提.按照會計的權責發生制原則,哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去,而實際工作中,工資發放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資,才能發放的.這樣,就造成工資計算和發放的滯后性,所以,在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起,一般是當月最后一天),需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用,做計提分錄入賬.

會計中計提固定資產折舊是什么意思?

固定資產購置以后是有一定的壽命的.它會在使用年間逐漸轉移到商品中,若干年后會報廢.這部分被轉移的損耗就是折舊,需要人工計算并計入成本.

計提就是按照一定的方法計算并減少固定資產的殘余,同時增加商品成本.

已計提損失是什么意思?

屬于投資減值準備,也就是說公司認為這5000萬股投資可能有2700的損失,但由于股票還未轉讓,因此損失沒有直接體現,但在財務上,必須先計提出來.如果將來實際轉讓時,真正損失了3000萬,那么只需確認剩下的300萬損失就可以了.

2月發1月工資怎么計提大家現在是否都明白了呢,會計學堂小編還為大家延伸了關于計提工資,發工資的會計分錄、為什么要提前計提工資,什么時間計提、會計中計提固定資產折舊是什么意思等相關內容,有需要的同學務必好好了解下.