員工體檢費如何報賬?

員工體檢費如何報賬?

答:國家稅務總局所得稅司2012年4月11日在國家稅務總局網站就所得稅相關政策中答復,集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利不需繳納個人所得稅.

因此,如果員工體檢是集體享受的,不能單獨區分到個人的,不需要代扣個稅,直接做入管理費用-福利費等科目就可以.

如果是單獨為某位員工支付的體檢費,根據《個人所得稅法實施條例》規定,工資、薪金所得,指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得,個人取得的應納稅所得,包括現金、實物和有價證券.因此,需要納入工資繳納個稅.

哪幾種發給員工的費用不用繳納個稅

企業發放員工餐費、旅游費等屬于職工福利范圍,但是哪些屬于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利?哪些屬于員工個人所得?哪些項目應征或免繳個人所得稅

一般來說,企業發放員工福利,不能夠分割的非貨幣性福利,不需要繳納個人所得稅;能夠具體量化到個人,且沒有明確的免稅政策的,需要按規定繳納個人所得稅.

結合個人所得稅相關法規,企業發放員工福利方式及福利項目的不同,征免個人所得稅政策各異,總結如下:

餐費

企業員工免費在食堂就餐,屬于不可分割的、非現金方式的福利,不繳納個人所得稅;

員工因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐,根據實際誤餐頓數,按規定標準領取的誤餐費,無須繳納個人所得稅;

員工出差發生的餐費、工作餐,在標準內領取差旅費補貼,無須繳納個人所得稅.

但企業直接給員工發放伙食補貼,除誤餐補助屬于免稅情形外,員工應按工資薪金所得計算繳納個人所得稅.

旅游費

企業獎勵員工旅游、員工報銷旅游費用,應與并入工資薪金繳納個人所得稅;

其他人員享受旅游獎勵,應作為當期的勞務收入,按照"勞務報酬所得"項目繳納個人所得稅.

企業員工集體免費旅游的,有的稅務機關認為能夠量化到個人的,需繳納個人所得稅;有的稅務機關認為該項福利屬于非貨幣性、不可分割福利,無須繳納個人所得稅.建議以當地主管稅務部門規定為準.

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