自主收繳工會經費的賬務處理

自主收繳工會經費的賬務處理?

答：

工會經費支付的核算流程如下:

1.按月計算工會經費時

借款:管理費用——工會資金

貸款:支付員工工資——工會資金

2.向當地工會聯合會繳納工會經費，并準予工會組織的

貸款:支付員工工資——營運資本出資

貸:銀行存款

應付職工薪酬是企業根據有關規定處理工人的補償,按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“員工福利”,“社會保險”、“住房公積金”、“工會”、“職工教育經費”,“補償”取消職工勞動關系,“非貨幣性福利”和“其他獲得職工提供的服務相關的支出”,應付職工薪酬項目會計細節。

工會經費？ 

答：

工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。

根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。

    工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。現行標準，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。

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