安盛盛利2：被吹成"港險之王"，但有個致命缺陷99%的人不知道

2025年1月，延遲退休政策正式落地。男性法定退休年齡從60歲延至63歲，女性從50/55歲延至55/58歲。

更扎心的是，2030年起養老金最低繳費年限從15年提至20年。

這意味著什么？你要多干幾年，多交幾年，才能開始領養老金。

北京大學社會學系的研究更讓人焦慮：即使實施延遲退休，未來養老金支付壓力依然巨大。

社保替代率持續下滑，光靠國家養老，越來越難了。

正是在這個背景下，安盛**「盛利2」**火了。

"557提領""30年IRR 6.5%""港險提領天花板"……各種標簽滿天飛。老客戶追購，新客戶擠破頭，儼然成了2025年港險圈的現象級爆款。

但作為一個服務過200多個家庭養老規劃的顧問，我必須先潑盆冷水——

這款產品有個瑕疵，很多人壓根沒注意到。

爆款背后的真相：先看清這個瑕疵再決定

養老規劃，最怕的就是中途斷糧。所以我看產品，第一眼永遠盯著"保證收益"。

安盛「盛利2」的保證收益部分，說實話，確實偏低。

以5年繳費為例，保證現金價值的增長非常緩慢，保證回本時間需要25年。

保證部分的長期收益率峰值僅為**0.23%**左右。

沒看錯，0.23%。這是什么概念？你存銀行活期可能都比這高。

這一設計源于產品"低保證+高分紅"的結構定位——通過壓低保證部分，把更多收益空間讓給非保證的分紅。

對于追求絕對確定性的保守型投資者，這一點可能直接成為決策障礙。

如同所有金融產品一樣，安盛「盛利2」并非完美無缺。我見過太多人被銷售話術沖昏頭腦，只看收益演示，完全忽略保證與非保證的區別。

從對比表可以看出，安盛「盛利2」的保證回本年限確實比部分產品更長，保證峰值IRR也處于較低水平。

這就是我為什么要先講瑕疵——不是勸退，而是讓你帶著清醒的頭腦往下看。

但為什么還有這么多人追購？三大核心優勢

講完缺點，再來看優點。

2025年香港保險圈最火爆的關鍵詞，非安盛「盛利」系列莫屬。上市以來咨詢量飆升，老客戶追購，被業內稱為"港險提領天花板"。

憑什么？三大核心優勢：

• 收益能打：30年IRR達6.5%，穩居全港第一梯隊


• 提領逆天：557提領規則，交完5年保費，第5年就能領7%終身現金流，全港唯一不斷單


• 功能全面：市場首創雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家……滿足財富傳承全場景需求

雖然保證收益低，但預期收益、提領能力、功能創新三項全能。

接下來，我逐個拆解。

優勢一：預期收益天花板，30年翻5.85倍

安盛「盛利2」作為2025年下半年港險市場"現象級"爆款，收益表現堪稱教科書級別。

以5年繳、年交6萬美元、總保費30萬美元為例，預計7年回本。

這個速度在儲蓄險里已經算快的了。

再看長期增長：

• 第10年：現價39.6萬美金，預期IRR達3.52%，單利3.2%


• 第20年：現價83.27萬美金，預期IRR達5.82%，單利8.9%


• 第30年：現價175.53萬美金，預期IRR登頂6.5%，單利16.2%

換算成倍數：10年翻至1.32倍，20年翻至2.78倍，30年翻至5.85倍。

第30年達到6.5%復利，僅次于保誠28年。對比永明、周大福等保司，甚至能拉開10年以上的差距。

對比整個市場看，安盛「盛利2」是綜合各個階段收益最均衡的頂尖產品，整體收益表現保持在前三。

從對比表可以看出，無論是短期、中期還是長期，安盛「盛利2」的預期收益都處于第一梯隊。

每10年現金價值翻倍，這就是復利的威力。

養老規劃是場馬拉松，不是百米沖刺。30年6.5%復利，意味著你40歲投入的錢，70歲能變成將近6倍。

這個增長速度，足以對抗通脹，補足養老金缺口。

優勢二：557提領規則，市場獨一份

收益高是一回事，能不能靈活取出來是另一回事。

退休后的現金流比收益率更重要。很多人買了高收益產品，結果到了用錢的時候發現：取早了虧本，取多了斷單。

安盛「盛利2」的提領功能，是我最看重的亮點。

557提領，聽著簡單，背后門道很多。

所謂"557"，就是：5年繳費，第5年即可提取**7%**至終身，不斷單。

這是市場唯一的規則，而且最低投保額也能行使，不是只有大額客戶才能享受。

除了557，還支持5-10-9（5年交，第10年起提9%）、5-15-13（5年交，第15年起提13%）等靈活提取方式。

以10萬美元×5年繳為例，557提領下，第5年末起，每年提取35,000美元：

• 第19年：累計領回52.2萬美元，領回全部本金


• 此時保單里還剩將近56.3萬，總收益已經超過本金兩倍

19年領完本金，保單里還剩56萬。這才叫"養老金要能活到老領到老"。

別等到60歲才發現錢取不出來。很多產品看著收益高，但提領規則苛刻，取多了直接斷單。

安盛「盛利2」的557規則，真正解決了"退休后現金流"的痛點。

提領功能是安盛「盛利2」最引人注目的亮點之一。支持多種提領方式，提完之后，剩余收益幾乎領先市場所有產品。

尤其是早期、大額提領的情況下，還會拉開更大的收益差距。

延遲退休政策落地后，養老金領取時間推遲了。提前規劃557提領，正好可以補充這段"空窗期"的現金流。

優勢三：功能創新全場景，不只是收益工具

很多人買儲蓄險，只盯著收益看。但養老規劃是個系統工程，涉及貨幣配置、資金傳承、現金流管理等多個維度。

安盛「盛利2」在功能設計上頗具創新，多項功能均為市場首創或領先。

雙重貨幣戶口（市場首創）

第5年起，可開設第二個貨幣賬戶，相當于一份保單同時運作兩種貨幣。

比如你主賬戶是美元，可以再開一個人民幣賬戶，兩個賬戶之間可以雙向調配資金。

這個功能對跨境資產配置的家庭特別實用。不用買兩份保單，一份就能搞定多幣種需求。

財富管家（市場首創）

保單持有人可以同時設定最多3位收款人，自主入息。

第3個保單周年日起，可預設指示為3位收款人提供穩定資金流。

什么意思？你可以提前設定好：每個月自動給父母打5000美元養老金，給孩子打3000美元教育金，給自己留2000美元零花錢。

不用每次手動操作，系統自動派發。這就是"信托式傳承"的雛形。

保單拆分（市場最早）

第一個保單周年日起，不限次數拆分。

一份大保單可以拆成多份小保單，分給不同的子女。既能實現財富傳承，又能避免遺產糾紛。

自由轉換貨幣

支持9種保單貨幣：加元、美元、英鎊、歐元、人民幣、澳元、港元、澳門幣、新加坡元。

0手續費，保單持有人可從第三個保單周年日起自由轉換。

匯率變動時，可以靈活調整貨幣配置，在當前復雜的國際環境下非常實用。

特級身故賠償

在保單生效3年后，若被保人于60歲或60歲之前身故，可獲已繳標準保費的**30%**作為額外賠償。

其他公司通常只有5%，安盛直接給到30%。

這些功能適用多種場景：跨境資產配置、子女教育金、養老金補充、家族信托傳承……

安盛「盛利2」不只是一個收益工具，而是一套完整的財富管理方案。

低保證高分紅，安盛憑什么讓人放心？

回到開頭那個問題：保證收益這么低，分紅能兌現嗎？

香港保險的保證部分收益都只占極小部分，更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。

那安盛的實力如何？

安盛是全球最大的保險集團，也是世界領先的保險及資產管理機構。

1817年在法國成立，至今已穩健發展200多年。

資產規模6840億美元，差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和，相當于香港金融管理局外匯基金（全球第五大主權基金）的2.6倍。

更重要的是，安盛是世界G20評選出的**9家"大而不能倒"**的保險公司之一。

償付能力充足率為227%，標普評級AA-，穆迪評級Aa3，惠譽評級AA。

再看分紅實現率。

作為全球領先的保險集團，安盛在2025年一共公布了35款產品，平均分紅實現率為95%。

接近8成的產品，分紅實現率高于70%。

有14款分紅時間超過10年及以上的產品，10年+保單分紅實現率為82%，非常穩健。

多數產品的分紅實現率保持穩定，10年期以上保單的平均實現率亮眼，這也為「盛利2」的長期表現提供了一定參考依據。

200年歷史、全球最大、大而不能倒、分紅兌現穩健——這就是安盛的底氣。

結論：瑕疵影響誰？適合誰？

最后做個總結。

安盛「盛利2」的瑕疵很明確：保證收益低，保證回本慢。

但這個瑕疵影響誰？

• 如果你是極度保守型投資者，只看保證部分，不能接受任何不確定性——這款產品確實不適合你


• 如果你更看重分紅潛力而非保底收益，且能接受長線投資周期——「盛利2」的瑕疵影響有限

港險配置的核心從來不是追逐爆款，而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。

在選擇任何產品前，了解其底層邏輯、看清其設計特點，才能做出真正適合自己的決策。

安盛「盛利2」是一款特點鮮明的長期儲蓄險，主打"財富增值、提取能力、信托式傳承"三合一功能。在收益潛力、提領靈活性和功能創新方面確實表現出色。

雖然保證收益偏低，但在安盛強大的投資能力和分紅兌現保障下，這一瑕疵顯得微不足道。

若你追求資產的極致增長潛力、需要靈活的養老現金流、有海外資產配置需求——安盛「盛利2」值得認真考慮。

大賀說點心里話

看完這篇測評，你可能已經對「盛利2」有了基本判斷。但"適不適合買"和"怎么買最劃算"，是兩碼事。