應付工資記賬是指在完成應付工資的相關操作時，及時做出相應的會計核算，以確保會計數字的準確性和完整性。應付工資記賬的步驟如下：
1、根據企業發薪情況，準備發薪憑證并記載應付工資金額；
2、根據發薪憑證，做出應付工資記賬，將應付工資記在應付賬款或應付職工薪酬的貸方；
3、做出工資凍結記賬，將凍結的薪酬記入“貸”，同時記入工資憑證或工資繳費單；
4、根據發薪情況，制作工資條及繳費申報表，并將繳費記入稅金賬簿；
5、當全部款項支付完畢后，做出應付工資憑證，即可記載應付賬款本金和稅金等費用，作為已付賬款憑證。
拓展知識：
企業在做應付工資記賬時，應該注意以下幾點：
1、應付工資金額的計算是根據員工的職位、工作時長等因素來確定的，因此應付工資記賬應該根據實際情況進行；
2、應付工資可能需要抵扣社會保險金或稅收，需要在報稅前做好抵扣進行實際繳費；
3、要了解企業內部職工福利政策，確保職工福利得以正確、及時、完整的支付，以維護職工權益。
應付未付的工資的記賬憑證的基本結構為： 1.借方：應付職工薪酬 2.貸方：應付賬款 案例： 某公司發生應付未付的工資，記賬憑證如下： 借：應付職工薪酬 1000元 貸：應付賬款 1000元 則發生“應付職工薪酬”增加1000元；“應付賬款”增加1000元，兩項同時發生變化，以平衡會計的借貸。 答
你好，支付零時農民工工資，具體是從事什么工作，單位是什么行業的呢？? 答
借：應付職工薪酬 貸：累計盈余 答
借：管理費用貸：其他應收款 答
那你就記在應付職工薪酬的借方就可以了。 答
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