應付職工薪酬是什么類科目?

應付職工薪酬是企業會計科目的一種，通常是指在支付職工的報酬時登記的賬戶。一般來說，應付職工薪酬科目的形式有以下幾種：

（1）工資類：支付給職工的基本工資、津貼及獎金；

（2）社會保險類：支付職工社會保險費用，如養老保險、基本醫療保險及失業保險等；

（3）其他薪酬類：支付給職工的其他費用，如工傷保險、補貼、補助、報酬和福利等；

（4）所得稅類：按照有關法律法規，企業收取職工工資及薪酬時，必須按照規定的稅率收取所得稅，該科目負責記錄和支付所得稅款。

以上是企業應付職工薪酬會計科目的一般情況，實際上，企業在支付職工薪酬時還要按照個人所得稅法等另外對所得進行稅收征收。而且，有些企業還要按照《職工社會保險條例》及《企業社會保險條例》的規定，將職工薪酬支付的社會保險費部分由企業和職工雙方共同繳納，這與企業應付職工薪酬的會計科目有著直接的關系。

拓展知識：

在企業記賬時，應付職工薪酬還要分別結合企業的實際情況、企業支付職工薪酬的方式及稅收征收的規定，設立有關會計科目，以方便企業精確記賬。其次，企業在支付職工薪酬時，要確保職工收到的薪酬正確無誤，做到公正合理，從而正確實施成本控制，最大限度地改善企業的經營狀態。