員工工傷如何進行賬務處理？

據準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務核算.

一、如果單位為職工上保險了,帳務處理如下:

1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:

借:其他應收款--保險公司或社保

貸:現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借:銀行存款或現金

貸:其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸:其他應收款--保險公司或社保

注:內資企業(yè)公司負擔的藥費計入"應付福利費"科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入"管理費用--福利費"科目.

二、如果單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時

借:管理費用(或應付福利費)

貸:銀行存款

注:內資企業(yè)計入"應付福利費"科目;外資企業(yè)計入"管理費用--福利費"科目.

工傷支付的相關規(guī)定

第三十九條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金.

第四十一條規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇.用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付.

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位還.用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償.

員工工傷如何進行賬務處理的相關內容,到這里小編就分享完了,在本文中小編從兩個方面對本題進行了分享,一是企業(yè)在為職工繳納工傷保險的情況下,另一個是沒有繳納的情況,大家在實際的工作中可依據本企業(yè)的情況來選擇,再見.