工資少計提了的沖減分錄怎么做

工資少計提了的沖減分錄怎么做

上月工資計提少了,這個月可以先把計提少的工資分錄先沖回,然后再做一筆正確的計提分錄就可以了.

計提工資的會計分錄:

借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

貸:應付職工薪酬/工資總額

發放工資時的會計分錄:

借:應付職工薪酬/工資總額

貸:其他應收款---社會保險費(個人繳納部份)

其他應收款---公積金(個人繳納部份)

應交稅費---應交個人所得稅

銀行存款

實發工資比計提工資少怎么做分錄

1、是計提的工資大于實發的工資,分錄應做成:

借:管理費用-工資紅字

貸:應付職工薪酬紅字

2、是計提的工資小于實發的工資,分錄應做成:

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬-工資

差額交增值稅的會計分錄怎么做?

一般納稅人的會計處理

1、在"應交稅費-應交增值稅"科目下增設"營改增抵減的銷項稅額"專欄,用于記錄該企業因按規定扣減銷售額而減少的銷項稅額;同時,"主營業務收入"、"主營業務成本"等相關科目應按經營業務的種類進行明細核算.

2、企業接受應稅服務時,按規定允許扣減銷售額而減少的銷項稅額,借記"應交稅費-應交增值稅"科目,按實際支付或應付的金額與上述增值稅額的差額,借記"主營業務成本"等科目,按實際支付或應付的金額,貸記"銀行存款"、"應付賬款"等科目.

3、對于期末一次性進行賬務處理的企業,期末,按規定當期允許扣減銷售額而減少的銷項稅額,借記"應交稅費-應交增值稅"科目,貸記"主營業務成本"等科目.

計提和發放的區別:

計提,即計算和提取,功能主要有:

1、預先計入某些已經發生但未實際支付的費用,注意這要在權責發生制的前提下來做,不能隨便預支賬款.

2、根據會計制度的相關規定,計算、提取有關的準備(比如某些貨品要留存,或者減值).

3、預估某些應付賬款是多少,記入賬內.

4、其他符合會計制度的預計項目.

一言以概之,即提前發放下月資金或工資.

發放就比較好理解了,主要就是發放上月工資.

事實上,提前計提工資是相對發放工資來講的,不是絕對的提前計提.

按照權責發生制原則,哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去;但在實際工作中,工資發放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資,才能發放(PS:工資計算和發放的滯后性就是這么造成的)

所以,在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起,一般是當月最后一天),需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用,做計提分錄入賬.

工資少計提了的沖減分錄怎么做會計學堂小編就講完了,少計提或者多計提工資了,本月要沖銷多計提的或者補充少計提的,這是做在實際發放工資之前做還是之后呢,這個前后應該沒什么多大關系,發放工資再補提也行,發完工資再沖銷多提的也行.