買熱水器沒安裝會計分錄

買熱水器沒安裝會計分錄

1、購買的物品使用時間在一年之內的

借:應付職工薪酬--福利費

貸:銀行存款

2、購買的物品使用時間超過一年的,且單件價值沒有達到固定資產價值標準的

(1)先驗收入庫

借:低值易耗品--××物品(在庫)

貸:銀行存款

(2)一次攤銷法,領用時

借:應付職工薪酬--福利費

貸:低值易耗品--××物品(在庫)(100%價值轉出)

(3-1)五五攤銷法,領用時

借:應付職工薪酬--福利費(50%價值)

借:低值易耗品--××物品(在用)(50%價值轉出)

貸:低值易耗品--××物品(在庫)(100%價值轉出)

(3-2)五五攤銷法,報廢時

借:應付職工薪酬--福利費(50%價值)

貸:低值易耗品--××物品(在用)(50%價值)

3、購買的物品使用時間超過一年的,且單件價值已經超過固定資產價值標準的

(1)購入時

借:固定資產--××設備(生活用固定資產)

貸:銀行存款

(2)開始使用次月起每月計提折舊

借:應付職工薪酬--福利費

貸:累計折舊(按規定的殘值率和月折舊額)

相關資料

企業應當通過"應付職工薪酬"科目,核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬.

"應付職工薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算.

企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債,同時計入當期損益:

(一)企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議,并即將實施.該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量;根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額;擬解除勞動關系或裁減的時間.

(二)企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議.

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