隨工資發放的福利性補貼如何在稅前扣除

隨工資發放的福利性補貼如何在稅前扣除?

答：根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定，《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第一條規定，列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。

福利和津貼有什么區別？

答：兩個區別:

1、福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的.

2、福利是公司決定發放的時間和物品,并沒有固定的時間;津貼是隨工資一起發放的.

福利是員工的間接報酬.一般包括健康保險、帶薪假期、過節禮物或退休金等形式.這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組.

津貼,是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式.常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等,此外,生活費補貼、價格補貼也屬于津貼.

“隨工資發放的福利性補貼如何在稅前扣除？”不知道大家是否都明白該怎么做稅務處理了。大家都希望公司的福利好一些，但是公司福利好的情況下，會計的專業知識也要跟上哈，如有不明白的，可及時聯系老師，資深老會計為大家在線答疑解惑哦。