發放現金福利如何做分錄?

發放現金福利如何做分錄?

借:應付職工薪酬

貸:現金

應付職工薪酬可以根據公司情況具體下設明細項目.發放獎金那塊跟工資加起來如果超過還得交個稅.

發放職工福利應計入應付職工薪酬賬戶,會計分錄為:

借:應付職工薪酬--職工福利    貸:銀行存款/庫存現金

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

應付職工薪酬賬戶:

1、賬戶性質:負債類賬戶,

2、賬戶用途:用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬.企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算.

3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發放的各種薪酬.期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬.

4、明細賬戶:應設置"工資"、"職工福利"、"社會保險金"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"等進行核算.

應付職工福利的會計分錄

計提時,

借:管理費用

借:生產成本

借:制造費用

貸:應付福利費

支付時,

借:應付福利費

貸:庫存現金

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