去年職工福利，只在發放時計入了“應付職工薪酬-應付福利費”借方，沒有并入管理費。今年如何調整做賬，分錄怎么寫

去年職工福利，只在發放時計入了“應付職工薪酬-應付福利費”借方，沒有并入管理費。今年如何調整做賬，分錄怎么寫

答： 今年可以將職工福利分為兩部分，一部分作為應付職工薪酬，在應付職工薪酬-應付福利費借方，另一部分作為管理費，在管理費借方，對應科目為應付職工薪酬-應付福利費貸方、管理費貸方。職工福利分錄如下： (1) 應付職工薪酬-應付福利費 借 xx 元 ? ? ? ? (2) 管理費 借 xx 元 (3) 銀行 貸 xx 元 (4) 應付職工薪酬-應付福利費 貸 xx 元 拓展知識：職工福利是指企業按照法律法規、勞動合同和社會保險準則給予職工的各種優惠體現，一般包括勞動保險、社會保險、補充福利、技術培訓、納稅減免等等。職工福利在進行財務會計等外部報告中，可以收入在職工薪酬成本中，也可以作為管理費用收入的一部分。職工福利的正確會計處理，可以有效避免財務會計風險。

去年職工福利，只在發放時計入了“應付職工薪酬-應付福利費”借方，沒有并入管理費。今年如何調整做賬，分錄怎么寫

答： 你好，借利潤分配未分配利潤，貸應付職工薪酬，應付福利費。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，請問下我2022年的福利費金額2萬多忘記計提了，只做了 借：應付職工薪酬-福利費，貸：銀行存款。 沒有做計提（借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費）這一筆分錄。要如何調整我的帳。以及稅務要怎么處理

答： 借以前年度損益調整，貸應付職工薪酬福利費， 借利潤分配未分配利潤，貸以前年度損益調整。