工資應占研發費用比例多少

工資應占研發費用比例多少

一、工資應占研發費用比例多少

根據362號文的要求,研發費用的范圍包括:

(一)人員人工

從事研究開發活動人員(也稱研發人員)全年工資薪金,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關的其他支出.

與其任職或者受雇有關的其他支出具體應包括哪些內容?在文件中沒有明確界定.在實際操作中,企業還可以將下列費用作為人員人工進行列支:為員工繳納的社會保險、住房公積金、商業保險、專業培訓、公司按研發人員工資總額提取的福利經費、工會經費、教育經費等.

另外,對于研發人員的人工成本,年度總額比較容易確定.但對于每個項目應負擔的人工成本應如何確定?是簡單平均還是加權平均?從合理角度講,簡單平均不能說明任何問題.因為在一個年度內,企業可能會從事多個研發項目,而每個研發項目的參與人員在每月甚至在每天的數量都會變化,更為重要的是,同樣一個人在同一月甚至同一天就可能會從事不同的項目研發.在這種復雜的情況下,僅僅利用簡單平均的方法顯然不太合理.而加權平均又該如何計算?如果落實到每個項目每天參與的數量,工作量太大,而且也無法操作.比較合理的方式是計算出每個研發項目在每年持續的期間(月數),平均參與的人數,計算出當年的總人月數.然后用人工總成本除以總人月數,計算出平均人月人工成本.根據平均人月人工成本與每個項目在當年的人月數,即可計算出每個項目在當年應負擔的人工成本.

二、研發費用人工費的分攤方法

由一個企業或單位墊付資金,從提供資產、勞務的單位或個人手中獲得原始憑證后,編制費用分割單一式多份(每個費用承受單位一份),按既定的標準(如:協議約定的比例、工作量分配標準等)分配各承受單位應分擔的金額,再由各承受單位簽名并蓋章確認.

2、墊付資金的企業或單位留存從提供資產、勞務的單位或個人手中獲得的原始憑證,并以其和費用分割單一并作為依據編制會計憑證,進行會計處理.

3、其他費用承受企業或單位以從提供資產、勞務的單位或個人手中獲得的原始憑證的復印件和費用分割單作為依據編制會計憑證,進行會計處理.

工資應占研發費用比例多少的知識點到這里介紹結束了,上文中概括了研發費用人工費的分攤方法相關知識,另外,對于研發人員的人工成本,年度總額比較容易確定,如果你想學習更多會計咨詢,快來和會計學堂老會計一起討論吧.